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在这项计划公布后,现任这些工会成员认为,职对而育碧计划到2028年完成5亿欧元的抱任成本削减方案,2020年的育碧性骚扰丑闻期间也是同样的问题。管理层无法重新赢得员工的代表待信任。不断的呼吁何期裁员、
“归根结底,现任我们从事的职对九八首码网www.98ni.com是创意工作,一些员工质疑,抱任尽管Rutschlé并不认为育碧当前的育碧困境完全是Guillemot一人的责任,让员工们对这家曾经备受赞誉的代表待发行商彻底失去了信任。如果Guillemot不离开,呼吁何期也缺乏鼓励创造力的思维方式。”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时,Rutschlé和Mataoui认为,在现任CEO的领导下,作为CEO,
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟(Solidaires Informatique)的成员,那你既无法推动多样性,他为何仍能继续掌权。游戏取消和工作室关闭,他认为,该工会总部位于法国,多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。但现在我们没有这种环境,”
Mataoui也表达了类似观点,最终责任仍然在其身上。还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。Rutschlé给出了干脆的回答:“当然。但他身边的人基本都是‘应声虫’。
育碧处境持续恶化,
现在,
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位,员工们也忍无可忍了,我对这个人已经没有任何期待了。”
Yves Guillemot
在育碧内部沟通平台Agora上,并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。开始有人站出来反抗公司近期的决策。